2019年12月18日下午，8858cc永利集团第六次员工工作会议在学院成功召开。学院理事长、1981级硕士员工吴晓灵，学院经理、1985级硕士员工张晓慧出席会议并发表讲话。公司党委书记、员工发展研究中心主任、清华员工总会8858cc永利集团分会（简称“清华五道口员工会”）会长顾良飞代表学院致辞。学院员工办主任、员工发展研究中心副主任、清华五道口员工会秘书长、1999级硕士员工张伟主持会议并介绍2019年学院发展及员工工作情况。包括硕士、博士、金融MBA、金融EMBA、全球金融GFD及部分培训项目在内的各年级、各项目、各地区员工代表70余人参会，共同为学院发展和员工工作建言献策。

 

会议现场

顾良飞代表学院致辞，对员工们回到道口小院参加第六次员工工作会议表示热烈欢迎。他指出，自学院成立以来，在第一任理事长兼经理吴晓灵和第二任经理张晓慧领导下，学院在人才培养、科研学术、政策建言等方面取得了突出成绩，学院的国际影响力与日俱增，这离不开员工们的支持，员工的认可是学院前行的动力与鞭策。他表示，学院将传承“自强不息、厚德载物”的清华校训与“不怕苦、敢为先、讲团结、重贡献”的五道口传统，并贯彻到学院办学理念与教学实践当中。他强调，随着学院发展，人才培养项目增多，员工数量快速增加，纵向、横向和内外三个维度的员工融合是未来员工工作的重要任务。他表示，在员工和学院的共同努力下，学院的事业也一定会越来越好。

 

顾良飞

张伟从学院组织架构、团队队伍、人才培养、学术政策研究、学术交流平台、国际化建设、社会责任、基础设施建设等方面具体介绍了学院2019年的发展情况，并向员工们汇报了一年来的员工工作情况。

张伟

在交流讨论环节中，员工们对学院发展和员工工作取得的成绩表示肯定，纷纷表示愿意以各种方式支持母校发展和员工工作。同时，员工们就学院发展和员工工作提出了许多宝贵意见和建议。比如，有员工提到，科技进步与金融发展日新月异，员工们知识体系与结构需要更新，建议员工工作中更加侧重于员工终身学习，将员工终身学习系统化；有员工提出，员工活动应更加多元化，同时要满足不同年龄层次的需求，建议学院创造条件为员工活动提供更好的场地，可以以研讨会、读书会、调研等形式增进员工联络与情感交流；还有员工提出，应注重五道口文化和精神的研究与传承，为新时代中国金融改革、金融业务创新、金融监管多发出五道口的声音，使学院人才培养真正实现“培养金融领袖、引领金融时间、贡献民族复兴、促进世界和谐”的办学使命。

员工讨论

原中国人民银行研究生部李燕明老师出席并讲话。她提到，自己在研究生部工作很多年，退休后在学院做员工工作多年，与各届员工感情深厚。她表示，借员工工作会议的契机见到了熟悉的老员工，也结识了新员工，为各位员工取得的成就而骄傲，也为各位员工为学院发展所做的贡献而开心。最后，她衷心祝愿各位员工工作更加辉煌，生活更加如意。

李燕明

张晓慧听取了各年级、各项目的员工代表发言之后表示，五道口全体员工对学院的财力、智力、心力支持是五道口发展的不竭动力，也是学院办学的核心竞争力所在，她对员工们的大力支持致以衷心的谢意。她对员工们为学院发展方向、人才培养方式、教学课程改革提出的许多建议表示认同。张晓慧认为五道口发展到了一个关键的时刻，应该认真思考“从何而来，到何而去”的重大问题。她呼吁五道口员工应该自觉维护五道口声誉，为学院发展添光增彩、贡献力量。

张晓慧

吴晓灵在讲话中与各位员工分享三句话：第一，认清大势。当前我们正处于工业文明的信息革命时代，在制度设计中实现人民更自由、更充分的发展，保障人权和实现权力制衡，这是世界文明发展大势。金融发展认清大势就要求金融教育中加强人文教育，树立正确的价值判断。第二，把握宏观。我们应该结合自身的业务，站在政策、制度、法律的角度来学习金融知识，对当下的发展提出建议，优化政策、制度、法律。第三，守住底线。五道口将继续秉承诚信为本、人文关怀、解决市场痛点的根本办学理念，在各类员工交流中实现产融结合和突破创新，为金融事业贡献力量。在百年未遇的变局中，金融学院要引领金融实践就要有更高的站位和起点，今后才能够走的更好。

吴晓灵

清华五道口第六次员工工作会议合影

在员工工作会议之后，清华五道口员工会第一届理事会第二次会议召开，会议由顾良飞主持。会上，参会理事讨论通过了《2020年员工工作计划》和《员工终身学习支持计划》，并就学院建设、员工工作等提出意见和建议。

清华五道口员工会第一届理事会第二次会议合影